Bist Du bereit, die agile Revolution in der HR-Welt zu entfachen? Willkommen beim Agile for HR Kurs; Deiner ultimativen Gelegenheit, die Personalabteilung in das pulsierende Herz der Agilität zu verwandeln. In unserer schnelllebigen Geschäftswelt ist Agilität kein Luxus, sondern eine überlebenswichtige Strategie in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation. Dieser Kurs ist Deine Eintrittskarte in eine neue Ära der Personalentwicklung.
Inhalte
Tag 1: Agile Transformation im Personalwesen
- Agilitätskonzepte im HR verstehen: Beginne deine agile Reise mit einem klaren Verständnis dafür, wieAgilität das Personalwesen revolutioniert. Diskutiere die Schlüsselelementeagilen Denkens und wie diese in die HR-Landschaft passen
- Frameworks und Techniken für Agile HR: Vertiefe dich in die Welt der agilen Frameworks. Wir erkunden die Unterschiede und Anwendungsmöglichkeiten von Scrum, Kanban und Lean im Kontext von HR und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
- Strategien für agile Personalprozesse: Lerne, wie du agile Konzepte auf die täglichen HR-Prozesse anwendest, von der Talentakquisition bis zum Performance Management. Verstehe, wie agile Praktiken dazu beitragen können, HR-Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Workshops zur agilen Mindset-Entwicklung: Nehme an interaktiven Sitzungen teil, die darauf ausgerichtet sind, ein agiles Mindset zu entwickeln. Durch praktische Übungen und Gruppendiskussionen erfährst du, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in deinem Team etablieren kannst.
Tag 2: Führung und nachhaltige Implementierung von Agile HR
- Führungsrollen in Agile HR: Entdecke, was es bedeutet, ein agiler HR-Leader zu sein. Wir betrachten die Eigenschaften, Fähigkeiten und das Verhalten, das erforderlich ist, um Teams durch den Wandel zu führen.
- Nachhaltige Agile HR-Strategien: Erforsche, wie du langfristige agile HR-Strategien entwickelst, die an die sich ständig ändernden Bedürfnisse des Unternehmens angepasst sind. Lerne, wie du agile Prinzipien in die Unternehmenskultur integrierst und wie du Change Management effektiv steuerst.
- Real-World Anwendungen und Simulationen: Wende das Gelernte in realitätsnahen Simulationen an, um zu erleben, wie agile HR in Aktion aussieht. Diese praktischen Übungen dienen dazu, die Implementierung in deinem eigenen Arbeitsbereich zu visualisieren und zu planen.
- Abschluss und Zertifizierungsvorbereitung: Wir bereiten dich auf die abschließende Zertifizierung vor und stellen sicher, dass du voll ausgestattet bist, um dein Wissen im Feld anzuwenden und als Agile HR Experte anerkannt zu werden.
Lernergebnisse
Grundlagen des agilen Arbeitens: Du wirst tief in die Philosophie agilen Denkens eintauchen. Agilität ist mehr als ein reines Projektmanagement-Tool; es ist eine Geisteshaltung, die Flexibilität, kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Exzellenz fördert. Wir werden die Geschichte und die Prinzipien hinter agilen Methoden erkunden und auf welche Art und Weise diese in der HR-Funktion Anwendung finden können.
Agile HR-Praktiken: Erfahre, wie Scrum, Kanban und Lean Management HR-Prozesse transformieren können. Vom Rekrutierungsprozess über Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Performance Management – agile Methoden können HR-Verantwortliche dabei unterstützen, schneller und effektiver auf Veränderungen zu reagieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Strategische Agilität in HR: Wir werden diskutieren, wie HR als strategischer Partner im Unternehmen agieren kann, indem es agile Praktiken auf hohem Niveau anwendet. Du lernst, wie man eine agile Vision entwickelt, die mit den Unternehmenszielen in Einklang steht und wie man diese Vision auf die Mitarbeiter überträgt.
Agile Führung und Kultur: Eine agile Organisation braucht agile Führungskräfte. Wir werden untersuchen, was agile Führung ausmacht, wie man eine Kultur der Agilität fördert und wie man Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbindet, um Eigeninitiative und Innovation zu fördern.
Der Weg zur agilen Transformation: Wir erkunden Schritt für Schritt, wie du eine traditionelle HR-Abteilung in eine agile Kraft umwandelst. Von der ersten Diagnose bis hin zur vollständigen Implementierung agiler Praktiken, bekommst du einen Leitfaden für die agile Transformation.
Messung und Weiterentwicklung: Lerne, wie du den Erfolg deiner agilen HR-Initiativen bewertest und kontinuierlich verbesserst. Wir diskutieren Metriken und Feedback-Systeme, die sicherstellen, dass deine HR-Abteilung stets am Puls der Zeit bleibt und sich weiterentwickelt.
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Termine
| Trainingstermine | Ort | Sprache | Status |
|---|---|---|---|
| 2025 | |||
| Mi. 19.03.2025 + Do. 20.03.2025 | online | Deutsch | Ausgebucht – Warteliste gesperrt |
| Mi. 16.04.2025 + Do. 17.04.2025 | online | Deutsch | Ausgebucht – Warteliste gesperrt |
| Mo. 12.05.2025 + Di. 13.05.2025 | online | Deutsch | Ausgebucht – Warteliste möglich |
| Mi. 04.06.2025 + Do. 05.06.2025 | online | Deutsch | Ausgebucht – Warteliste gesperrt |
| Mo. 07.07.2025 + Di. 08.07.2025 | online | Deutsch | Aktuell noch buchbar |
| Mo. 25.08.2025 + Di. 26.08.2025 | online | Deutsch | Aktuell noch buchbar |
| Mi. 17.09.2025 + Do. 18.09.2025 | online | Deutsch | Durchführungsgarantie |
| Mi. 29.10.2025 + Do. 30.10.2025 | online | Deutsch | Aktuell noch buchbar |
| Mo. 03.11.2025 + Di. 04.11.2025 | online | Deutsch | Aktuell noch buchbar |
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Mit erfolgreichem Abschluss des Kurses erhältst du ein Zertifikat, das deine Fähigkeit belegt, agile Methoden im HR-Umfeld anzuwenden und zu fördern. Dieses Zertifikat ist ein wertvoller Nachweis deines Engagements für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Scrum fördert die Zusammenarbeit im Team, ermöglicht eine schnelle Anpassung an Veränderungen und hilft, Produkte schrittweise und kundenorientiert zu entwickeln.
Die Zielgruppe des Trainings sind Personen, die als Scrum Master tätig sein möchten oder bereits in dieser Rolle sind und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse vertiefen wollen.
Nach dem Training erhältst du einen Zugang zu den Online-Prüfungen. Die Prüfungen sind meist Multiple-Choice-Tests, die du innerhalb einer bestimmten Frist absolvieren musst, um deine Zertifikate zu erlangen.
Zum Training gehören Schulungsunterlagen, die die Inhalte für die Prüfungen abdecken, sowie Materialien, die dir dabei helfen, die Prinzipien von Scrum in die Praxis umzusetzen.
“Live Online” bedeutet, dass das Training in Echtzeit über das Internet stattfindet. Du bist live mit dem Trainer und anderen Teilnehmenden verbunden und kannst interaktiv teilnehmen.
Der Onlinekurs dient als Ergänzung zum Präsenztraining, um flexible Lernmöglichkeiten bereitzustellen und das Gelernte zu vertiefen.
Die Trainings finden auf Deutsch statt, wobei Fachbegriffe auch auf Englisch erläutert werden, um dich optimal auf die englischsprachige Prüfung vorzubereiten.
Ja, es ist möglich, ein Team-Training zu buchen, das auf die spezifischen Bedürfnisse deines Teams zugeschnitten ist.
Die Scrum-Prüfungen werden von Zertifizierungsinstanzen wie Scrum.org oder Scrum Alliance abgenommen, je nachdem, bei welcher Organisation das Training absolviert wurde.
Beide Organisationen bieten Zertifizierungen und Ausbildungen im Scrum-Bereich an, unterscheiden sich aber in ihren Lehrmethoden und Zertifizierungsprozessen.
Es ist möglich, aber nicht zu empfehlen, da die Schulung dich gezielt auf die Inhalte der Prüfung vorbereitet und deine Erfolgschancen erhöht.
Um Scrum Master werden zu können benötigst du eine spezialisierte Schulung, die dich auf die Rolle und die entsprechende PSM1-Zertifizierungsprüfung vorbereitet.